İşyeri hekimi yükümlülükleri, işyerinin kapsamı ve yürürlükteki mevzuata göre değerlendirilmelidir. İşverenin yalnızca çalışan sayısına bakarak karar vermesi yeterli olmayabilir.
Değerlendirmede hangi bilgiler gerekir?
- İşyerinin tehlike sınıfı
- Çalışan sayısı ve çalışma düzeni
- Faaliyet konusu ve özel riskler
- Yürürlükteki istisna ve geçiş hükümleri
Kesin yükümlülük değerlendirmesi için güncel mevzuat ve resmi uygulamalar kontrol edilmelidir.